【ビジネススクール】人材派遣会社が行うキャリアアップ支援のための教育訓練

　改正労働者派遣法では、派遣会社に対し、派遣社員が、段階的かつ体系的に、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるように、教育訓練を実施する義務を課しています。（労働者派遣法第 30 条の２）

　教育訓練の方法には様々な方法がありますが、例えば以下のような方法が考えられます。

・ 社内での講座等の開催

・ ｅラーニング

・ 外部のスクールとの提携（受講費用の補助･割引 など）

・ 資格取得の支援（受験費用の補助･割引 など）

・ 派遣先におけるＯＪＴ

・ その他（社内検定制度の整備、書籍購入費用の補助 など）

　Ｇサポートでは、ビジネススキルを中心にオーダーメイド研修を承っております。社内、派遣先での教育研修を計画される際にはお気軽にご相談下さい。

■　オーダーメイド研修活用の流れ

　１．まずはお気軽にご連絡下さい。

　２．担当者がご対応し、ご要望事項をヒアリングします。

　３．企業様オリジナルの研修カリキュラムを作成し、詳細をお打合せします。

　４．企業様ご指定の場所で研修を実施します。

　５．受講者の理解度促進、行動定着のためのアフターフォローを行います。

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